Sve veći broj radnika u Sloveniji suočava se sa nezakonitim pritiscima poslodavaca kada je riječ o isplati regresa i božićnice. Pojedini poslodavci regres uopće ne isplate, dok drugi isplate minimalan iznos a zatim zahtijevaju da im se novac vrati “na ruke”, što je kršenje zakona i prava radnika.
Prema Zakonu o radnim odnosima (ZDR-1, član 131.), regres za godišnji odmor je zakonsko pravo svakog zaposlenog i mora biti isplaćen najkasnije do 01. jula tekuće godine. Poslodavac ga smije isplatiti kasnije samo u slučaju finansijskih poteškoća, ali najkasnije do 1. novembra.
Regres ne smije biti manji od minimalne bruto plate, dok kolektivni ugovori u mnogim sektorima garantuju i veće iznose.
Neisplata ili traženje povrata novca – kazneno djelo
Iz Inšpektorata Republike Slovenije za delo (IRSD)navode da je svaka forma uskraćivanja regresa protivzakonita, a zahtjev da se regres vrati poslodavcu predstavlja težak prekršaj, zbog kojeg poslodavac može biti kažnjen sa 3.000 do 20.000 eura, zavisno od veličine pravnog subjekta.
“Radnici imaju pravo da prijave svaku zloupotrebu, uključujući i slučajeve kada poslodavac vrši pritisak da se regres vrati u gotovini” poručuju iz IRSD-a, naglašavajući da radnici mogu podnijeti i anonimnu prijavu.
Božićnica je od danas zakonska
Za razliku od regresa, božićnica od danas postaje obavezna po zakonu koji je odobrila Vlada Republike Slovenije, a u narednim danima istu će potvrditi parlament Republike Slovenije. Nakon što je službeno potvrdi parlament Republike Slovenije, smatra pravom radnika i poslodavac je mora isplatiti.
U slučaju kršenja tog prava, radnici se takođe mogu obratiti inspekciji i sudu.
Kome se radnici mogu obratiti?
U slučaju nepravilnosti, radnici imaju nekoliko opcija:
- Inšpektorat RS za delo (IRSD) – anonimna prijava
- Delovno i socialno sodišče – pokretanje sudskog postupka
- Sindikat – pravna podrška i zastupanje
- Kaznena prijava – u slučaju ucjena i povrata novca
Portal GPMaljevac.COM vam savjetuje da čuvaje platne liste, sve pisane i digitalne poruke poslodavca, eventualne snimke razgovora Isvjedočenja kolega.
Sve to može biti važno u postupku dokazivanja zloupotreba.
Broj prijava u porastu
Sindikalne organizacije u Sloveniji navode da je broj prijava u vezi sa regresom u stalnom porastu, posebno među radnicima iz trećih zemalja kao što su BiH, Srbija, Sjeverna Makedonija, Kosovo i druge zemlke – koji se boje gubitka posla te zato češće pristaju na nezakonite uslove.
Radnička prava u Sloveniji jasno su definisana, a radnici se ne bi smjeli dovoditi u situaciju da dio svoje plate moraju tajno vraćati poslodavcu.
