Postoje pravna neslaganja među stručnjacima oko cijepljenja protiv Covid 19. Uvijek sporno pitanje od početka pandemije, pogotovo os početka cjepljenja.
Dakle, Njemačka nema obveze za cjepivo protiv korone, čak ni za osobe poput medicinskih sestara i doktora koji rade u bliskom kontaktu s bolesnim i ranjivim osobama.
Njemačka vlada snažno preporučuje cijepljenje, ali je jasno stavila do znanja da nema namjeru uvesti obvezna cjepljenje u državi za njezino stanovništvo. To znači da bi za poslodavca trebalo biti nemoguće da vas otpusti ako odlučite ne cijepiti se.
No, zapravo nije tako jednostavno. Neki advokati izrazili su mišljenje da bi poslodavci u određenim sektorima mogli imati razloga otpustiti necijepljenog zaposlenika.
Esther Beckhove, advokatica specijalizirana za radno pravo, piše da bi do otkaza moglo doći ako kupac odbije raditi s necjepljenim zaposlenikom.
Navodi da bi poslodavac prvo morao učiniti sve što je u njegovoj moći da pronađe kompromis ili da pronađe drugo radno mjesto za zaposlenika.
“Otkaz iz privatnih razloga moguć je samo ako nema međusobno kompromis.”, rekla je Beckhove.
Pravno mišljenje je sporno. Sindikati tvrde da zdravstveni radnici i kupci imaju priliku zaštititi se cijepljenjem te stoga ne mogu zahtijevati cijepljenje drugih ljudi radi osiguranja vlastite sigurnosti.
Beckhove također ističe da se zakoni koji štite zaposlenike od otkaza primjenjuju samo u firmama s više od 10 stalno zaposlenih. Manje firme mogu raskinuti ugovor bez davanja obrazloženja.
Advokat Philipp Kranz, iz okolice Frankfurta, također je rekao da odbijanje cijepljenja vidi kao razlog za otkaz na nekim poslovima.
“Otkaz bi se mogao zamisliti u zanimanjima koja obično uključuju česte i bliske kontakte s drugim ljudima – koji čak mogu biti posebno ranjivi zbog bolesti ili starosti – na primjer u medicini ili sestrinstvu”, napisao je Kranz na blogu u aprilu 2021. godine.
Dodao je ipak da to pretpostavlja da su zaposlenici unaprijed upoznati s mogućim posljedicama prema zakonu o radu.
Advokati za radno pravo kažu da su dobivali sve veći broj poziva ljudi čiji su im šefovi zaprijetili otkazom ako se ne cijepe.
“Trenutačno u našoj pravnoj praksi sve više slušamo o takvim slučajevima. Stvara se pritisak da se uvjere oni koji su voljni cijepiti se”, rekao je advokat za radno pravo Arndt Kempgens za televiziju ARD.
Kempgens je jasno rekao da su takve prijetnje nezakonite i da bi zaposlenici mogli razmotriti sudsku zabranu ako šef ustraje u takvim prijetnjama.
U septembru je vlada ažurirala svoj zakon o zaštiti od bolesti kako bi poslodavcima u određenim zanimanjima omogućila zaposlenicima da pitaju jesu li cijepljeni.
Uvjet je postavljen za ljude koji rade u vrtićima, školama, zatvorima i na drugim radnim mjestima gdje je bliski kontakt neizbježan.
Ministar zdravstva Jens Spahn tada je jasno rekao da zakon poslodavcima ne daje pravo da otpuštaju radnike koji nisu cijepljeni ali dopušta otpuštanje radnika koji odbijaju potvrditi jesu li cijepljeni ili ne.
