U sklopu paketa za smanjenje troškova života u 2022. godini i 2023. godini uvedena je premija za troškove života do 3000 eura za zaposlenike. To nije doprinosno i neoporezivo za zaposlenika, a namijenjeno je pružanju financijske olakšice. Poslodavac može dobrovoljno isplatiti novac svakom zaposleniku uz određene uvjete.
Premija za troškove života od 3.000 eura oslobođena je poreza i carine.
“To bi trebalo rasteretiti radnike od rastuće inflacije i poskupljenja“, piše finanz.at.
Poslodavac nema obvezu isplate.
Zahtjev za dva dijela
Uvjeti za premiju troškova života uređeni su u dva dijela.
“Prvih 2.000 eura podliježu samo manjim zahtjevima, tzv. uredba o dizajnu plata- primjenjuje se na dodatnih 1.000 eura“, navodi se na Finanzamt-u.
Neoporezivo: Neto premija
U načelu, poslodavac može odrediti bilo koji iznos, najviše do 3.000 eura. Ova isplata je također moguća za honorarne i marginalno zaposlene. Budući da je iznos oslobođen poreza, računa se kao neto premija.
