Njemačka bi se u narednoj deceniji mogla suočiti s ozbiljnim nedostatkom radne snage. Prema novoj studiji ekonomskog instituta IW iz Kölna, broj radno sposobnih stanovnika u zemlji mogao bi se smanjiti za čak 4,3 miliona do 2036. godine.
Razlozi su višestruki, ali najveći pritisak na tržište rada dolazi zbog odlaska generacije “baby boomera” u penziju, pada nataliteta i sve slabijeg priliva stranih radnika. Stručnjaci upozoravaju da Njemačka više nije samo pred demografskim promjenama, već se već nalazi usred njih.
“Za samo nekoliko godina ekonomiji će nedostajati radnici potrebni za stvaranje prosperiteta i održavanje socijalne države u sadašnjem obliku”, upozorio je Holger Schaefer iz Instituta IW.
Prema procjenama iz studije, radno sposobno stanovništvo Njemačke moglo bi do 2036. godine pasti na oko 51 milion ljudi, što je smanjenje od približno sedam posto. Takav pad dodatno bi pogodio najveću evropsku ekonomiju, koja se već suočava s visokim troškovima energije, opterećujućom birokratijom i sve jačom konkurencijom u industrijama po kojima je Njemačka decenijama bila prepoznatljiva.
Studija posebno naglašava da na tržište rada ne ulazi dovoljno mladih ljudi koji bi mogli zamijeniti one koji odlaze u penziju. Situaciju dodatno pogoršava pad broja stanovnika. Prema procjenama, Njemačka je u 2025. godini prvi put nakon mnogo godina zabilježila smanjenje stanovništva za oko 100.000 ljudi, pa sada ima oko 83,5 miliona stanovnika. Do 2040. godine taj broj mogao bi pasti ispod 82 miliona.
Osim niske stope nataliteta, jedan od ključnih problema je i smanjen broj ljudi koji se doseljavaju u Njemačku. U izvještaju se navodi da bi migracije mogle ostati slabije zbog neizvjesnih ekonomskih izgleda i promjena u migracijskoj politici savezne vlade.
Nova vlada kancelara Friedricha Merza najavila je strožiji pristup migracijama, nastojeći odgovoriti na politički pritisak i rast podrške krajnje desnoj stranci Alternativa za Njemačku.
Institut IW upozorava da bi Vlada morala hitno djelovati ukoliko želi ublažiti pad broja radno sposobnih stanovnika. Kao moguća rješenja navode se podsticanje građana da duže ostanu aktivni na tržištu rada, povećanje broja radnih sati i lakše privlačenje kvalifikovanih radnika iz inostranstva.
