Vlada i sindikati javnog sektora potpisali su Sporazum o mjerama na području plaća i drugih troškova rada u javnom sektoru za 2022. i 2023. godinu.
Sporazum donosi povećanje plaća zaposlenicima u javnom sektoru, veću naknadu za ručak, zaposlenima do uključivo 50. platnog razreda, kao i obračun regresa za godišnji odmor.
Ministrica uprave i voditeljica Vladinog pregovaračkog tima Sanja Ajanović Hovnik nakon potpisivanja je izjavila: „Vlada je odgovorila na teške prilike u društvu i to prepoznala kroz ovaj sporazum, gdje smo riješili i skupoću i inflaciju i obratio i najslabijima u javnom sektoru. S velikim zadovoljstvom konstatujem da je većina sindikalnih povjerenika pristala na današnji potpis. Sporazum predstavlja iskorak. Vlada nije zaboravila na najslabije, što je i prepoznatljivo kroz ovaj sporazum.”
Kako je dodala, dvije su se pregovaračke strane također dogovorile “da ćemo odmah nakon potpisivanja ovog ugovora i aneksa kolektivnih ugovora započeti pregovore o sustavnim promjenama sustava plaća i postići novi široki društveni dogovor o budućnosti sustava plaća”. najkasnije do 30. juna javni sektor, pri čemu će u prvom planu biti pitanje kako izvršiti prevrednovanje rada iu odnosu na minimalnu plaću”.
Danas su istovremeno s potpisivanjem ugovora resorni ministri i sindikalni predstavnici potpisali i anekse kolektivnih ugovora. Uz krovni kolektivni ugovor za javni sektor, potpisali su i kolektivni ugovor za negospodarske djelatnosti te kolektivni ugovor za djelatnosti i zanimanja. One će dijelom implementirati sadržaj sporazuma. Za one dijelove javnog sektora gdje su radna mjesta u platne razrede razvrstana propisom, a ne kolektivnim ugovorom, poput javnih agencija, fondova, zavoda, vojske, potrebne su odgovarajuće izmjene propisa.
Više detalja o Ugovoru
Vrijednosti platnih razreda od 1. listopada povećavaju se za 4,5 posto. Zaposleni u javnom sektoru to će povećanje prvi put osjetiti na isplati oktobrskih plaća. Većini ljudi u javnom sektoru tada će se ponovno povećati plaća od 1. aprila iduće godine za jedan platni razred, što znači rast od oko četiri posto.
Sporazum predviđa i veću naknadu za hranu, odnosno ona će sa sadašnjih 4,94 eura porasti na 6,15 eura po danu. Isto tako, službenici kojima je već isplaćen ovogodišnji regres za godišnji odmor dobit će obračun do višeg regresa koji se utvrđuje prema platnom razredu zaposlenika, pri čemu će oni niže na ljestvici dobiti više.
Naime:
– zaključno sa 24. platnim razredom dodatnih 300 eura neto,
– od 25. do zaključno 30. platnog razreda dodatno 250 eura neto,
– od 31. do zaključno 35. platnog razreda dodatno 200 eura neto,
– od 36. do 40. platnog razreda dodatnih 150 eura neto i
– od 41. do zaključno 50. platnog razreda dodatno 100 eura neto.
Vlada se Sporazumom također obvezala na realizaciju obveza iz ugovora sklopljenih u razdoblju prethodnih vlada, i to iz:
– Sporazum o privremenoj obustavi štrajkaških aktivnosti (br. 101-12/2016/149 od 5. prosinca 2016.),
– Dogovor o načinu provedbe točke V. štrajkačkog sporazuma između Vlade Republike Slovenije i Sindikata obrazovanja, znanosti in kulture Slovenije (Uradni list RS, br. 3/20),
– točke 5. i 9. Aneksa 3. Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za odgoj i obrazovanje Republike Slovenije (Službeni list RS, br. 45/17),
– Sporazum o hitnim mjerama na području plaća u djelatnostima zdravstva i socijalne skrbi i nastavku pregovora (Službeni list RS, br. 181/21),
– VIII. i XII. točke Sporazuma o rješavanju štrajkaških zahtjeva (Ur. l. RS, br. 80/18),
– točka V. Sporazuma o štrajku između Vlade Republike Slovenije i Sindikata zdravstvenih radnika Slovenije (Uradni list RS, br. 80/18),
– točka V. Sporazuma o štrajku sklopljenog između Vlade Republike Slovenije i Sindikata zdravstva i socijalne skrbi Slovenije (Uradni list RS, br. 80/18),
– Točka V. Sporazuma o rješavanju štrajkaških zahtjeva (Službeni list RS, br. 3/19).
Obje strane su se obvezale da će nakon završetka ovih pregovora pristupiti koordinaciji oko sustavnih izmjena sustava plaća u javnom sektoru, s ciljem pripreme prijedloga izmjena i dopuna postojećeg Zakona o sustavu plaća u javnom sektoru. sektora, odnosno novi, najkasnije do 30. lipnja 2023. sistemski zakon iz područja plaća u javnom sektoru.
Dvije strane također su se obvezale da će se, paralelno s usuglašavanjem sustavnih promjena sustava plaća, voditi pregovori o otklanjanju platnih nejednakosti nastalih u razdoblju nakon sklapanja Sporazuma o plaćama i drugim troškovima rada u javnom sektoru. sektora u 2018. godini, s ciljem da se dogovor o otklanjanju plaćnih razlika u osnovnim plaćama, uzimajući u obzir i donju trećinu platne ljestvice, postigne najkasnije do 30. juna 2023. godine. Kako stoji iu Sporazumu, dalje pregovori i koordinacija započet će najkasnije mjesec dana nakon potpisivanja ovog sporazuma.
Procijenjeni financijski učinak Sporazuma iznosi 611 milijuna eura.
