Austrijski odvjetnik iz Badena Gottfried Forsthuber smatra kako bi 3G pravilo na radnom mjestu moglo biti protuzakonito, te ministarstvo ne može tražiti nikoga da to pravilo provjerava.
“Obveza kontrole ne proizlazi – kako svi vjeruju – iz uredbe.”, ističe Forsthuber to potom pojašnjava: “Šef ima dopuštenje države (ovlašten je) da kontrolira svoje zaposlenike. Da li i on to smije (tj. ima li pravo) proizlazi iz ugovora o radu. To su dva različita pravna odnosa. Ministar zdravstva ne može nikoga izravno ‘kupiti’ da kontrolira zaposlenike.”
Prema Forsthuberu, poslodavac ne bi trebao jednostrano uvesti obvezu 3G. “To bi bilo nemoralno jer šef zlorabi svoje ovlasti.” Budući da uredba ne predviđa obvezu poslodavca da izvrši provjeru 3G, prema Forsthuberu, “kazna je isključena od samog početka na temelju temeljnih pravnih razloga.”
“Ako šef želi progurati 3G, protiv njega se može poduzeti i deklaratorna tužba. To znači: čak i ako se šef odluči za 3G s dobrim namjerama, može ga se uspješno tužiti”, rekao je Forsthuber, a prenosi kroativ.at.
U videu odvjetnik Forsthuber objašnjava pravnu pozadinu. Dodatne informacije možete pronaći na forsthuber.at
