Regres u 2023. godini pripada radnicima koji imaju pravo na godišnji odmor.
Zakonom o radnim odnosima (ZDR-1) propisano je da je poslodavac dužan radniku koji ima pravo na godišnji odmor isplatiti regres za godišnji odmor. Visina regresa mora biti najmanje jednaka minimalnoj plaći. Do kada se mora isplatiti regres 2023?
Minimalni regres u 2023. veći je nego lani
Minimalni regres mora biti isplaćen najmanje u visini minimalne plaće u Republici Sloveniji.
Minimalna plaća u 2023. godini iznosi 1203,36 eura. To ujedno znači da će regres u 2023. godini iznositi najmanje 1203,36 eura.
No, treba naglasiti da poslodavci moraju poštovati kolektivni ugovor koji ih obvezuje. Naime, tamo se može propisati da poslodavac mora isplatiti regres za godišnji odmor u većem iznosu nego što je navedeno u ZDR-1. Mnoge firme će zbog tog ugovora isplatiti regres u visini od 2000 eura pa i više.
Regres je neoporeziv do 100% prosječne plaće
U slučaju isplate regresa radi se o neto iznosu. Naime, smatra se da je godišnji odmor oslobođen plaćanja doprinosa i poreza na dohodak. Ali budi pažljiv. Regres 2023 je neoporeziv do 100% prosječne plaće zaposlenih u Republici Sloveniji, gledano unatrag dva mjeseca. Regres se dakle ne uračunava u poreznu osnovicu dohotka od nesamostalnog rada do visine prosječne plaće zaposlenih u Republici Sloveniji. Ako za 2023. godinu primite regres veći od prosječne plaće, u porez na dohodak uračunava se samo dio regresa koji prelazi 100% prosječne plaće zaposlenih u Republici Sloveniji.
Do kada se mora isplatiti regres?
Zakonom o radnim odnosima propisano je da se regres za godišnji odmor mora isplatiti najkasnije do 1. jula tekuće kalendarske godine.
To znači da se regres za 2023. godinu mora isplatiti do 1. jula 2023. godine. Kolektivnim ugovorom na razini djelatnosti, u slučaju nelikvidnosti poslodavca, može se odrediti i kasniji rok isplate regresa. Ali najkasnije do 1. novembra tekuće kalendarske godine.
Neki su već dobili regres a neki očekuju isplatu ovih dana ili kako je firma odredila.
